当院育児休業行動計画
社員の働きやすさを見直し、特に女性社員の継続就労者が増えるよう、妊娠・出産・復帰時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
計画期間2020.8.26〜2025.8.25 までの5年間。
内容:目標1:妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを従業員に配布し、制度の周知を図る。
対策;2020.8〜社員に具体的なにニーズ調査、母性健康管理についての情報取集
2020.10〜制度に関するパンフレットを従業員に配布
目標2;妊娠中や産休・育休復帰後の女性従業員のための相談窓口を設置する。
対策:2020.8から相談窓口の設置について検討
2020.9〜相談員の研修2020.10〜相談窓口の設置について従業員への周知